Le donne e il mondo dell’energia

Questo è un argomento che ci sta particolarmente a cuore: infatti la nostra azienda è rappresentata da più del 50% da donne, molte delle quali ricoprono ruoli dirigenziali.

Cominciamo nel dire che comunque, negli ultimi anni, abbiamo assistito ad una crescita significativa delle quote rosa nell’industria dell’energia. È incoraggiante vedere sempre più donne che si fanno strada in questo settore…
Le iniziative non mancano, con programmi di mentorship e leadership che spuntano come funghi, e politiche di assunzione equanime che ci danno speranza per un futuro senza pregiudizi di genere. E sì, le donne stanno sfatando il mito che l’elettrotecnica sia un mondo riservato agli uomini.
Anche l’accesso all’istruzione sta cambiando: le studentesse stanno invadendo le facoltà di ingegneria elettrica! Negli USA, la percentuale di donne laureate in questo campo è salita dal 18,1% nel 2010 al 21,3% nel 2019. E in Europa? Un balzo del 37% tra il 2010 e il 2016.

Ma non è tutto rose e fiori. La parità di genere nell’industria dell’energia è ancora una sfida da non sottovalutare. Le donne si scontrano ancora con ostacoli e discriminazioni, come la mancanza di opportunità di carriera e la disuguaglianza salariale.
Cosa possiamo fare? Innanzitutto cambiare la cultura dalle basi e nel nostro piccolo: incoraggiamo le nostre giovani figlie ad intraprendere carriera in questi settori, al contempo educhiamo i figli maschi alla parità di genere.
Continuare a spingere per politiche e misure concrete che promuovano l’uguaglianza di genere e creare una cultura aziendale che includa le donne in ogni fase, dalla pianificazione alla decisione.

Forza ragazze, il futuro è nostro ed attende solo la nostra “energia”!